Реєстрація ТОВ 700 грн.

Консультації. Документи. 7 днів.
Детальніше...

Реєстрація СПД (ФОП) 400 грн.

З урахуванням реєстраційних платежів.
Детальніше...

Фірми з ПДВ. 3000 грн.

Чисті. Без діяльності.
Детальніше...

Останнім часом в ЗМІ з’явились гучні заголовки щодо «заборони працевлаштування ФОП», «закриття схеми з ФОП». У зв’язку з цим ми отримуємо багато запитань від клієнтів. З метою роз’яснити можливі нововведення публікуємо даний матеріал.

Отож, поки жодних змін щодо діяльності ФОПів не відбулось. Мова йде лише про пропозицію Міністерства соціальної політики посилити контроль за «прихованим» працевлаштуванням, а саме, коли фактичні наймані працівники оформлені як підприємці та отримують оплату відповідно до цивільно-правових договорів. Це дозволяє роботодавцю мінімізувати витрати на оплату податків та соціальних внесків.

На сьогоднішній день відсутні чіткі критерії, які дозволяють офіційно відрізнити ФОПа, який фактично є найманим працівником, від того, який справді здійснює підприємницьку діяльність.

Міністерство ж пропонує встановити такі критерії, а саме:

  • оплата за послуги (роботи) є періодичною;
  • робота виконується особисто «виконавцем» за дорученням і під контролем «замовника»;
  • оплата від одного замовника є єдиним джерелом доходів ФОПа або становить більше 75 % протягом 6 місяців;
  • особа виконує роботу робочому місці «замовника» і виконує його правила внутрішнього розпорядку;
  • робота є подібною до обов’язків штатних працівників;
  • організація праці (робоче місце, техніка тощо) забезпечуються замовником;
  • розпорядок дня (робочий час, відпочинок) встановлюється замовником.

За наявності мінімум трьох критеріїв відносини між підприємством і ФОПом можна буде визнати трудовими. Відповідно до роботодавця буде застосований штраф за використання найманої праці без офіційного оформлення, що на сьогоднішній день становить більше 125 000 грн. Для самого ФОПа відповідальності не передбачено.

Саме тому зазначені зміни жодним чином не стосуються осіб, які здійснюють підприємницьку діяльність.

Нововведення можуть загрожувати лише підприємствам, які «маскують» працівників під підприємців. Та й то, лише частково. Адже при набранні чинності відповідних змін, необхідно буде провести відповідну реорганізацію в документах та робочому процесі.

БІЗНЕС РЕЄСТРАТОР від ЮК «Санкам»
просп. Голосіївський (40-річчя Жовтня), 93, офіс 338,
03127, Київ
Телефон: +380 44 232-87-15,
Факс: +380 44 450−98−12,
E-mail: corporate@law-sankam.com.ua